【摘 要】
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目的:分析新入职护士岗位胜任能力提高方面采用护理部集中培训联合科室轮转的应用效果.方法:研究对象为我院2018年8-12月期间新入职的29名护理人员,对其采取护理部集中培训联
【机 构】
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南京中医药大学附属常州市武进中医医院 江苏常州 213161
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目的:分析新入职护士岗位胜任能力提高方面采用护理部集中培训联合科室轮转的应用效果.方法:研究对象为我院2018年8-12月期间新入职的29名护理人员,对其采取护理部集中培训联合科室轮转,研究时间为2年,分析新入职护士培训前后的岗位胜任能力.结果:新入职护理人员培训后在接待病人、急救药品、物品以及仪器使用、专科抢救技能、专业理论考核方面的评分高于入职时(P<0.05),有统计学意义.结论:护理部集中培训联合科室轮转可提高新入职护士岗位胜任能力,能够独立、规范地为患者提供更好的护理服务.
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