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人本管理是以人为目的、为了人的管理。企业实行人本管理，既是贯彻落实科学发展观的客观要求，又是自身做大做强的内在要求。
论人本管理的基本原则
【摘 要】
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人本管理是以人为目的、为了人的管理。企业实行人本管理，既是贯彻落实科学发展观的客观要求，又是自身做大做强的内在要求。
【机 构】
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北京交通大学人文社会科学学院副教授
【出 处】
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中外企业文化
【发表日期】
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2008年12期
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