【摘 要】
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随着经济与社会的发展，行业的竞争和人才的抢夺都让传统员工激励的“分钱之道”面处窘境，过去的十几年成长壮大的中国企业经历了前所未有的“管理热”，用不断试错的管理沉淀了一
【机 构】
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珠海市斗门区世荣实业有限公司,广东 珠海,519000
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随着经济与社会的发展，行业的竞争和人才的抢夺都让传统员工激励的“分钱之道”面处窘境，过去的十几年成长壮大的中国企业经历了前所未有的“管理热”，用不断试错的管理沉淀了一批沿用至今的“分钱之道”。新时代下多样化的劳动输出形式与多元价值观催生着更多“新鲜”的员工激励模式。在新一轮的人才地图中，不少具有创新动力的企业因其“量体裁衣”式的个性化激励机制吸引了大批行业核心人才的加盟，从而抢占了行业持续优化的先机。
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