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现实中，一家企业可以履行某些方面的社会责任而同时无视其他方面的社会责任。对此本文提出了企业社会责任选择性参与的概念，试图理解企业选择性履行社会责任的原因和方式。具体来说，本文研究企业如何利用象征（symbolic）效应，在寻求和维护合法性、应对制度压力的同时最大限度地保持内部运作的自主性。根据对中国1000多家工业企业开展的数据调查发现，私营企业参与慈善活动较多，而国有企业则更重视员工福利；不健全的市场制度环境鼓励企业开展慈善活动，而较健全的市场制度环境则鼓励企业加强员工福利；此外，制度环境作用对国有企业