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创建劳动关系和谐企业，是构建和谐企业的基础，也是时代赋予工会的重要职责。在新形势下，企业工会参与构建劳动关系和谐企业的工作思路和主要对策是：推动落实“依靠”方针，强化民主管理是建设劳动关系和谐企业的前提；切实提高职工素质，助推职工成长是建设劳动关系和谐企业的基础；建立帮扶机制，维护职工权益是建设劳动关系和谐企业的关键；准确把握定位，建立常态机制是建设劳动关系和谐企业的保障。