随着全球经济一体化的发展,并购活动日益增加,但是成功的案例并不多,企业在并购中往往只看重业务和财务的整合,却忽视了一个非常关键的内容就是人力资源整合。事实上,只有恰当的人
随着知识经济时代的到来,越来越多的企业意识到,人力资源是企业所有资源中最重要的资源,人力资源管理在决定企业的竞争力方面起到了关键的作用。要使企业的人力资源真正转换为人力资源管理,并发挥出最好效用,企业管理者必须了解人力资源管理的特性,把握人力资源管理投资的方向和方法,构建合理的人力资源管理投资机制,做好风险防范工作。在此背景下,本文以X公司人力资源管理投资风险研究为中心论题,从人力资源管理投资的角
2019年全国数学理科Ⅲ卷第23题是一道条件最值问题,是值得探究的好试题.本文从多种角度对试题进行了思路分析和探究,并对试题做了推广.多角度思考问题有利于培养学生的创造性
数列既是高中数学知识中的重要内容之一,也是未来学习高等数学的重要基础之一.它作为一种特殊的函数,在高考中经常与其它数学知识交互联系,并以选择、填空、解答题形式出现.
数学源于生活,因此在解决应用问题时,通过数学建模,并利用相关的数学方法来解决,可以提高学生的核心素养及数据分析等能力.
本文通过对一道2019年高考试题进行多角度思考,产生多种解法.通过一题多解提高学生的解题速度,培养学生发散思维能力,激发学习的主动性、积极性和趣味性.
近年来,随着国家对高等教育的逐级投入的增加和教育的深化改革,高等学校的规模正以前所未有的速度不断的扩大。相应的,高校内部干部人事制度、高校后勤社会化、职工收入分配制度