汽车家族企业文化建设研究——以通达汽车公司为例

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企业文化是指组织的价值观,目标,信念,符号,组织的意志,习惯,特征和其他要素的独特文化形象.完善合理的企业文化是企业能够长久发展的根本保障,在当前日渐激烈的企业竞争中,独特的企业文化是企业能够生存的基础,对于后续企业的发展壮大亦有重要意义.汽车家族企业文化一般是指以血缘关系和亲情为纽带对企业经营与管理并给予传承的企业文化.家族企业已成为中国当前经济发展的强大力量.本文在分析汽车家族企业文化人的相关概念和理论的基础上,分析了商丘通达专用车有限公司(以下简称通达)企业文化的发展现状,并对其发展现状进行了建议,为汽车家族企业文化的发展指明了方向.
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