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为了适应快速的技术变革,经济全球化的趋势,传统和新兴的公司都在尝试新的管理模式,通过管理创新使知识在经济增长中的作用得到充分的发挥,从而推动知识经济的快速成长和发展.其中,组织结构已根据知识经济的特点发生了变化.
知识经济与管理创新——从传统的组织结构发展到动态联盟机制
【摘 要】
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为了适应快速的技术变革,经济全球化的趋势,传统和新兴的公司都在尝试新的管理模式,通过管理创新使知识在经济增长中的作用得到充分的发挥,从而推动知识经济的快速成长和发展
【机 构】
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武汉大学
【出 处】
：
江西冶金
【发表日期】
：
2001年2期
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