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本文对事业单位人力资源利用效率与其管理模式关系进行了探讨,文章从阐述不同人力资源管理模式对事业单位人力资源利用效率的影响入手,进一步分析了事业单位传统人事管理工作中存在的不足,最后提出了新时代事业单位人事管理向人力资源管理模式转变的有效策略.
事业单位人力资源利用效率与其管理模式关系研究探索
【摘 要】
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本文对事业单位人力资源利用效率与其管理模式关系进行了探讨,文章从阐述不同人力资源管理模式对事业单位人力资源利用效率的影响入手,进一步分析了事业单位传统人事管理工作
【机 构】
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南京体育学院
【出 处】
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财经界
【发表日期】
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2020年36期
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