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近年来,随着深化国有企业改革工作的不断推进,国有企业建立起一套更加贴近市场化的薪酬分配的需求更加迫切,薪酬改革成为加快企业转型升级,调动干部职工主观能动性的助推器,它不仅涉及到公平的问题,还关乎效率和发展质量等方面的问题.
国企薪酬制度改革难点与解决探讨
【摘 要】
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近年来,随着深化国有企业改革工作的不断推进,国有企业建立起一套更加贴近市场化的薪酬分配的需求更加迫切,薪酬改革成为加快企业转型升级,调动干部职工主观能动性的助推器,
【机 构】
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中国重型汽车集团有限公司 山东济南 250101
【出 处】
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商品与质量
【发表日期】
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2020年33期
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