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通过对Ｘ低效率理论的介绍，得出该理论的假设与例题，并联系我国企业效率低下的实际，提出了健全的激励制度和具有竞争性的激励手段是企业走出低效率的途径。
X低效率理论与企业内部激励制度
【摘 要】
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通过对Ｘ低效率理论的介绍，得出该理论的假设与例题，并联系我国企业效率低下的实际，提出了健全的激励制度和具有竞争性的激励手段是企业走出低效率的途径。
【机 构】
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武汉汽车工业大学管理学院
【出 处】
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武汉汽车工业大学学报
【发表日期】
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2000年4期
【基金项目】
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霍英东青年基金项目
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