论文部分内容阅读
自从改革开放以来,我国各行业的经济水平得到了充分的发展,随着生产、制造业快速进步,各行业对能源、资源的需求量成倍增长。同时我国政府新提出"一带一路"的政策,对于我国的电力企业来说是一个新的机遇和挑战。电力企业如果要想抓住这个机遇,在激烈的国际范围内的市场竞争取得好的成果,核心竞争力就是拥有一批专业素质过硬的人才。因此,重视电力企业的人力资源管理在现在的大环境下就显得非常重要。