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在知识经济时代 ,企业的创新能力对提高其竞争力的作用日益重要 ,针对企业如何提升自身的创造力 ,本文从开发员工创造力的角度出发 ,从组织、管理、激励和培训四个方面浅谈了创造力开发的几点策略及意义 ,以期对我国企业员工创造力的开发有所裨益
员工创造力开发策略
【摘 要】
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在知识经济时代 ,企业的创新能力对提高其竞争力的作用日益重要 ,针对企业如何提升自身的创造力 ,本文从开发员工创造力的角度出发 ,从组织、管理、激励和培训四个方面浅谈了
【机 构】
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浙江大学心理与行为科学学系
【出 处】
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科学管理研究
【发表日期】
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2004年05期
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