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随着我国电力事业不断发展,新形势下电网企业需全面提高对精神文明建设与企业文化间相互融合的重视,从电网企业发展需求和时代发展要求入手,充分认识两者融合的必要性,并通过相应措施推动两者的融合,从而促进电网企业健康发展.基于此,本文简述了企业精神文明建设与企业文化的关系以及新形势下电网企业精神文明建设与企业文化融合的必要性,对新形势下电网企业精神文明建设与企业文化融合策略进行了论述分析.