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绩效考核作为企业激励体制的基础和人力资源管理的关键，已受到社会各界的普遍关注，越来越多的公路施工企业开始实施绩效考核。本文以SD公司为例，对公路施工企业绩效考核中应用平衡计分卡进行了初步研究和探索。
公路施工企业绩效考核中平衡计分卡的应用研究
【摘 要】
：
绩效考核作为企业激励体制的基础和人力资源管理的关键，已受到社会各界的普遍关注，越来越多的公路施工企业开始实施绩效考核。本文以SD公司为例，对公路施工企业绩效考核中应用平
【机 构】
：
山东省泰安市公路局
【出 处】
：
建设机械技术与管理
【发表日期】
：
2013年10期
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