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“双一流”建设对高校基层管理干部职业能力提出了更高要求.目前,高校基层管理干部存在职业能力弱化、胜任力水平达不到岗位要求的现象.从胜任力角度出发,探索构建包括胜任力素质模型构建、基于胜任力的干部培训与开发、基于胜任力的绩效管理三部分内容的职业能力建设模式,以期为高校事业发展助力.
胜任力视阈下高校基层管理干部职业能力建设研究
【摘 要】
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“双一流”建设对高校基层管理干部职业能力提出了更高要求.目前,高校基层管理干部存在职业能力弱化、胜任力水平达不到岗位要求的现象.从胜任力角度出发,探索构建包括胜任力
【机 构】
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首都师范大学教育学院
【出 处】
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北京教育（高教版）
【发表日期】
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2020年11期
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