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单位人员形成梯次的年龄结构，既是通行的用人原则，也是自然汇聚的结果。因受生存年代和环境的影响，不同年龄段的人性格、思维和处事方式各有不同。单位混龄有很多益处，如能够在知识、经验、心理和体能等方面互补，在工作方面做好新老交替，降低职务晋升竞争的烈度，进而实现稳定持续发展。
“单位代际矛盾与领导者的化解艺术”专题研究
【摘 要】
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单位人员形成梯次的年龄结构，既是通行的用人原则，也是自然汇聚的结果。因受生存年代和环境的影响，不同年龄段的人性格、思维和处事方式各有不同。单位混龄有很多益处，如能够在知
【出 处】
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领导科学
【发表日期】
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2017年23期
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