【摘 要】
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目的:探究宁夏三甲医院护士职业压力现状,分析护士职业压力状况的影响因素,进而就护士工作中存在的压力问题提出相应的对策建议。方法:以A医院、B医院和C医院为样本医院,采用
【机 构】
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宁夏医科大学公共卫生与管理学院,宁夏医科大学公共管理研究中心
【基金项目】
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大学生创新创业计划项目“宁夏三甲医院护士职业压力现状研究”(项目号:NXCX2016140).
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目的:探究宁夏三甲医院护士职业压力现状,分析护士职业压力状况的影响因素,进而就护士工作中存在的压力问题提出相应的对策建议。方法:以A医院、B医院和C医院为样本医院,采用滚雪球法调查了300名护士,利用描述、单因素分析法对调查结果进行统计分析。结果:本研究中调查的医院护士职业压力处于较高水平,护士职业相关压力源主要在于护士专业及工作、工作环境、时间分配及工作量等方面。结论:医院应建立人性化的现代医院管理制度,健全科学用人机制,合理分配人力资源,适当增加对护士人员的关注程度。
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