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浅议企业人力资源管理中的误区及对策
浅议企业人力资源管理中的误区及对策
【摘 要】
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浅议企业人力资源管理中的误区及对策
【机 构】
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潜山市社会保险事业管理局
【出 处】
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经济与社会发展研究
【发表日期】
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2022年10期
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目前，随着我国信息技术水平的不断提升，互联网技术在各个行业中实现了非常广泛的推广与应用，对于提升工作效率和质量有着非常重要的作用。如今，在激烈的市场竞争中，人才起到了非常重要的主导作用，主要抓住人才发展动向，正确管理人才输入与输出，才能够更好地满足信息时代发展要求。对于我国事业单位而言，其与其他组织机构相比具有非常明显的特殊性，主要是因为事业单位各项工作主要是服务于社会发展。但是，因为受到事业单位工作环境稳定性的影响，在人力资源管理中仍然还存在着非常多的问题。因此，“互联网+”时代发展背景下，事业单位一定
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