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通过分析新形势下中国建筑企业人力资源管理面临的压力及存在的问题，再造了建筑企业人力资源管理过程，并重新定位了建筑企业的人力资源管理部门的职能。
中国建筑企业人力资源管理过程再造
【摘 要】
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通过分析新形势下中国建筑企业人力资源管理面临的压力及存在的问题，再造了建筑企业人力资源管理过程，并重新定位了建筑企业的人力资源管理部门的职能。
【机 构】
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长沙民政职业技术学院社会工作系
【出 处】
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南宁职业技术学院学报
【发表日期】
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2008年5期
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