【摘 要】
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一、公务员的组织公民行为管理述评传统的公务员管理侧重于公务员的“职责内”行为管理,定岗定编、定员定责、绩效考核等工作基本上都是围绕着公务员的“职责内”行为进行的
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一、公务员的组织公民行为管理述评传统的公务员管理侧重于公务员的“职责内”行为管理,定岗定编、定员定责、绩效考核等工作基本上都是围绕着公务员的“职责内”行为进行的。但Katz和Kahn指出,任何组织系统的设计都不是完美无
First, the civil service organization civil behavior management Review Traditional civil service management focuses on civil servants “responsibility ” behavior management, laid-off appointments, members of the fixed responsibility, performance appraisal and other work are basically around the civil servants "Conducted. But Katz and Kahn pointed out that the design of any organizational system is not perfect
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