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企业文化直接影响企业的视野与行为，然而目前我国企业文化建设中普遍存在一些问题，出现这些问题的一个重要根源就是采用了CIS式企业文化模式。本文分析了该模式在认识上和实践上的表现，得出其产生错误的根源，并指出企业文化建设必须抛弃这种模式。所以，企业应将CIS与企业文化工作分开来并建设有效的企业文化。