高校内部控制建设与全面预算绩效管理

来源 :赣南师范大学学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:wonkyman2
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
内部控制建设与全面预算绩效管理是高校两项重要的管理工作。通过对高校实施内部控制建设与全面预算绩效管理的制度依据、相互关系、实施现状进行梳理和分析,指出其存在的整体协同性不够、预算绩效管理主导地位不突出、内部控制存在缺失、第三方机构评价存在弊端和信息化建设存在误区等问题,提出了建立协同运行机制、贯彻落实全面预算绩效管理实施意见要求、推进业务流程控制上的深度融合、规范第三方评价机制、完善信息化建设和预算一体化管理的建议。
其他文献
在高校财务活动的过程中都能够发现预算管理的存在,可见其重要性。随着时代的发展和高校发展要求的变化,传统的预算管理模式已经无法满足高校的发展需要,并且在绩效管理的匹配性上也呈现出了一定的问题。对此,高校应当保持与时俱进的发展状态,从问题的根本入手,加强对绩效管理与财务预算管理的优化分析。基于此,本文对新时期高校财务预算改革与绩效管理实践展开研究。
平衡计分卡是一种广泛使用的绩效评价管理工具,当前也被越来越多的高校所应用。通过引入这种高校财务管理的方法,能够进一步提高财务管理效率。本文对于高校财务管理的意义进行分析,了解了传统绩效管理方法的局限性,并进一步探讨了将平衡计分卡应用于高校财务绩效管理的策略,提出完善高校财务绩效评价体系,实现高校财务管理机制创新的途径和建议,希望能够为相关工作人员提供一定的参考和帮助。
当前国家大力推进“双一流”现代大学建设,高校治理体系和治理能力信息化建设对于培养人才、科技创新,推进高校内涵式发展尤为重要。财务是高校综合实力的基础。高校财务利用人工智能等现代信息技术构建智能报账平台,助力财务治理体系和治理能力信息化建设水平提升。本文从简政放权、总会计师制度推进、预算绩效评价体系、财务信息化和财务队伍建设等方面探讨目前高校财务治理体系中存在的问题,并提出建议,提高财务治理体系和治
新文科建设是我国高等教育改革新理念,是提升哲学社会科学高等教育质量、创新文科人才培养机制的重要举措,高校小语种专业也应适应新时代哲学社会科学发展,推进语言教学与新一轮科技革命和产业变革交叉融合。以“德语电子商务”课程为例,围绕目前人才培养与社会需求欠匹配、复合型师资力量较薄弱、实践教学环节不完善三大瓶颈问题,通过对课程的基本定位、实际内涵及学术研究等方面进行深入分析,从专门用途语言理论的角度为小语
随着现代控制技术的发展,依靠自动化控制的先进技术对选矿流程进行改进与优化,是实现磨矿分级产品质量提升的重要途经。然而,磨矿分级控制过程非常复杂,常规控制算法精度不高。本论文以湖南柿竹园多金属矿高效开发利用为目标,对柿竹园多金属选厂磨矿分级控制系统进行优化研究,通过阐述磨矿分级控制系统中的磨矿分级设备与工艺流程控制机理,以及磨矿分级控制的影响因素与控制难点,提出了磨矿分级在控制系统上存在的控制精度不
针对传统航迹规划方法通常不考虑无人飞行器(UAV)的飞行姿态对其被雷达发现的概率的影响的问题,提出一种基于动态RCS的无人飞行器隐身突防航迹规划方法。首先,结合UAV的运动学模型和动态雷达散射截面(RCS)特性,建立雷达制导防御系统下的突防模型。进一步,采用稀疏A*算法对UAV的空间位置及飞行姿态进行搜索,将满足突防准则的扩展点加入搜索空间,并引入通视性分析方法计算扩展点的预估代价。仿真实验表明,
对中国“双一流”高校财务预算进行绩效评价,不仅符合新政府会计制度的要求,也是提高高校财务预算管理水平和资金利用效率的重要举措。本文在研究中国高校预算绩效管理理论的基础上,建立一套适用于“双一流”高校预算绩效评价指标体系,运用AHP-模糊综合评价法构建预算绩效管理评价模型。以S大学为例,提出合理化建议,旨在促进中国“双一流”高校财务预算管理工作更加精细、规范和高效。
为破解茶园因忽视生态建设造成的问题,提高茶园生态、经济及社会效益,促进新时代生态茶园的科学发展。本文对生态茶园概念的演变历程和新的内涵进行了概述,就部分茶区在长期实践中探索出的生态茶园模式进行了总结,在此基础上,提出了茶树-次要植物块状复合、立体复合和综合复合等3种新的生态茶园模式定义及其建设要点。同时,针对生态茶园发展过程中存在的主要问题,从构建生态茶园理念推广应用体系、完善生态茶园技术体系、拓
推行全面预算绩效管理,是完善国家治理体系和治理能力的内在要求。在“双一流”建设背景之下,高校要充分利用全面预算绩效管理,注重以结果导向分配财政资金等特性,创新财务管理、硬化责任约束、优化资源配置,进一步完善高校治理体系。本文通过梳理国内国外预算绩效管理的发展脉络,结合工作实际,阐述“双一流”背景下高校要实现全面预算绩效管理的核心要义,并对高校现有不足进行探讨,对绩效管理体系进行优化与提升,以期能够
“三全育人”是落实《关于全面加强和改进新时代学校美育工作的意见》的重要抓手,是实现中职美育目标的重要举措。文章在分析中职学校美育现状的基础上提出了坚持“五育并举”,重视美育在中职学校教育中的重要地位;全面深化中职学校美育改革,使学校成为立德树人的重要阵地、落实“三全育人”,科学运用评价机制,强化中职学校美育的功能运用等观点,为中职美育提供了借鉴的方法和途径。