邮储银行人力资源的战略性管理

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人力资源是指一定时期组织中的人所拥有的能够被组织所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。各级邮储银行在努力做好岗位管理、绩效考核和薪酬管理三大核心工作 Human resources refers to the general term of education, ability, skill, experience, physical strength, etc. possessed by people in the organization that can be used by the organization and contribute to the value creation in a certain period of time. Postal Savings Banks at All Levels Efforts to Do Well the Three Core Tasks of Job Management, Performance Evaluation and Compensation Management
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