【摘 要】
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在学校人力资源管理中,只有采用以人为本的管理理念,才能提高学校人力资源管理水平。随着社会经济不断发展,以人为本的学校人才管理制度是当前最合理科学的管理方法。但目前
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在学校人力资源管理中,只有采用以人为本的管理理念,才能提高学校人力资源管理水平。随着社会经济不断发展,以人为本的学校人才管理制度是当前最合理科学的管理方法。但目前由于学校的体制及制度等关系,学校人力资源管理体制仍然沿用传统方法,不符合当前社会对学校的发展需求,也无法充分发挥学校人力资源管理的效用,从而大大增加了人力成本。只有学校人力资源管理坚持科学的发展观,体现马克思人本主义思想,才能促使学校高速稳定发展。本文通过研究学校人力资源管理当前存在的问题,推行实践以人为本的人力资源管理理念,力求提高学校人力资源
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