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"资源人"管理哲学第一次把人提到"资源性"的高度加以认识,强调人的发展、完善,人的主体性和目的性.在管理中把组织目标与个人目标紧密结合,建立起适合于人的潜能得以充分发挥的管理机制,它将冲破传统管理模式中操纵、控制、压抑多于激励、自主的被动管理,而迎来一个以人为目的,尊重人、发展人的管理新时代.
“资源人”管理哲学理论初探
【摘 要】
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"资源人"管理哲学第一次把人提到"资源性"的高度加以认识,强调人的发展、完善,人的主体性和目的性.在管理中把组织目标与个人目标紧密结合,建立起适合于人的潜能得以充分发挥
【机 构】
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江汉石油学院
【出 处】
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华东经济管理
【发表日期】
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2002年2期
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