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国有企业绩效薪酬管理问题分析及对策
国有企业绩效薪酬管理问题分析及对策
来源 :科学与财富 | 被引量 : 0次 | 上传用户:wanghai19881016
【摘 要】
:
我国在不断地深化改革开放,对外开放,对内改革,因此,我国的各领域也在经历着改革.在社会发展的过程当中,国有企业的改革力度是最为显著的,因此,要重视国有企业绩效薪酬管理问
【作 者】
:
傅敏吉
【机 构】
:
上海汽车工业开发发展有限公司 上海 200042
【出 处】
:
科学与财富
【发表日期】
:
2020年7期
【关键词】
:
国有企业
绩效薪酬管理
问题分析
对策研究
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我国在不断地深化改革开放,对外开放,对内改革,因此,我国的各领域也在经历着改革.在社会发展的过程当中,国有企业的改革力度是最为显著的,因此,要重视国有企业绩效薪酬管理问题,从而促进国有企业的改革.
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