论文部分内容阅读
本文对信息时代高职院校档案服务存在的问题进行了叙述，分析了信息时代下高职院校应该如何对档案服务的内涵进行延伸，提出了信息时代高职院校档案有效服务的策略。
论信息时代高职院校档案的有效服务
【摘 要】
：
本文对信息时代高职院校档案服务存在的问题进行了叙述，分析了信息时代下高职院校应该如何对档案服务的内涵进行延伸，提出了信息时代高职院校档案有效服务的策略。
【机 构】
：
包头职业技术学院
【出 处】
：
人力资源管理
【发表日期】
：
2015年5期
其他文献
南方电网调峰调频发电公司（以下简称“调峰调频公司”）在一线班组技能员工培训项目实践过程中，逐步构建了一套基于任务导向的场景实战型课程开发模式，通过操练典型工作任务使员工
摘 要：本文围绕公共组织中的凝聚力建设问题，展开了层层剖析，并提出相应的解决之道。笔者首先分析了凝聚力建设在公共组织中的重要地位和作用，然后对影响公共组织凝聚力的因素进行了分析，主要是从成员异质化、共同目标、需求满足、领导作用、非正式组织和外在环境等角度着手，最后围绕着这六方面的影响因素，提出了相对应的解决措施，即以组织文化建设来消除组织成员异质化；通过愿景的塑造来加强公共组织凝聚力；以合理的利益
绩效考核结果要成为医院和医务工作者个人应用研究的利益共同体，使其效益最大化，充分激发医务人员的工作热情，提高职业素养，和谐医患关系，不断加强医院的整体实力和竞争力。本文结
家族出身、文学才情、政治理想、仕途遭际等方面与屈原相似，是谢灵运接纳屈骚精神的重要原因。《楚辞》寄托比兴、浪漫想象、铺排叙事等手法，又影响到谢灵运的具体创作。结合六
我国再就业培训主要存在以下问题：培训方式简单，培训层次较低等等。对策如下：建立健全公共职业介绍机构，强化“一站式服务”模式，完善社会保障制度。
绩效管理的意义在于通过公平合理的评价手段来确定每位员工对组织的贡献，并以此为依据进行人事决策，提高人力资源的利用效率，从而持续提升个人、部门和组织的绩效。本文试从工程
通过分析国家组建国家工程中心所寄予的期望值及国家工程中心对行业的带动力,针对国家工程中心及企业在科技成果向生产力转化的环节中扮演不同角色,提出引入＂众筹＂模式,通过＂众