【摘 要】
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人力资源管理是企业管理的重要组成部分,大数据时代的到来,要求企业对自身工作进行优化和调整.本文以大数据时代对企业人力资源管理的影响作为切入点,予以简述,再以此为基础,
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人力资源管理是企业管理的重要组成部分,大数据时代的到来,要求企业对自身工作进行优化和调整.本文以大数据时代对企业人力资源管理的影响作为切入点,予以简述,再以此为基础,论述大数据时代企业人力资源管理变革需求和具体方法,重点分析大数据的挖掘、大数据的结构化运用、以大数据服务战略管理、以大数据指导实时工作四个方面内容,以服务后续的企业人力资源管理活动.
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