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经理股票期权(Executive Stock Options,简称ESO,亦称认股权)是公司经理人员薪酬管理的一种长期激励机制,其基本运作模式是:公司给予经理人(主要是高级管理人员)购买本公司股票的选择权,经理人可以在规定的时期内以约定的价格(称之为行权价)购买公司一定数量的股票,并有权在规定时间内选择行权或不行权.