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近年来,我国人力资源管理体系建设取得了长足发展。但是,面对日新月异的新时代仍然存在不少困难和问题,如人口的整体素质还不高、轻视人力资源管理、人才流失现象较为突出等。因此,应树立人力资源开发新思维,完善人力资源管理制度,健全人才发展机制,推进我国人力资源管理体系建设迈上新台阶。
新时代视角下人力资源管理新思维的探究
【摘 要】
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近年来,我国人力资源管理体系建设取得了长足发展。但是,面对日新月异的新时代仍然存在不少困难和问题,如人口的整体素质还不高、轻视人力资源管理、人才流失现象较为突出等
【机 构】
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河南省卫辉市人才交流服务中心
【出 处】
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船舶物资与市场
【发表日期】
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2019年03期
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