【摘 要】
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劳动者汤楠语(化名)在企业并非故意克扣工资的情况下单方面提出解除劳动合同,并因此要求企业赔偿其相应的经济补偿金,该主张是否正当合理?rn对于劳动者汤楠语向法院提出的诉
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劳动者汤楠语(化名)在企业并非故意克扣工资的情况下单方面提出解除劳动合同,并因此要求企业赔偿其相应的经济补偿金,该主张是否正当合理?rn对于劳动者汤楠语向法院提出的诉讼请求,上海市黄浦区法院则在审理后判决不予支持.法院认定,汤楠语以被告物业管理有限公司未及时足额支付劳动报酬为由而解除劳动合同,依法不能成立,汤楠语因此要求物业管理有限公司支付其相应的经济补偿金,不符合法律规定,企业有权拒绝支付劳动者补偿金.
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