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导师培训法是国际上先进的培训方法,其精髓在于学员及导师同上讲台,共同分享,教学相长,对促进学员的学习积极性和主动参与性、活跃教学气氛、提高培训质量大有裨益。本文以中国石油长城钻探工程有限公司(简称长城钻探)在企业培训中采用的导师培训法为例,介绍了导师在培训中的引导作用、对学员教师的指导和培养、学员教师的教学与考核方式,以及采用导师培训法取得的效果。实践证明,导师培训法在石油企业培训中值得推广。