论文部分内容阅读
文章从科学地定岗定编，严格考核聘任程序，建立薪酬激励机制等方面，阐述了对人力资源开发与利用的一点看法，以飨读者。
完善岗位聘任制 加强企业人力资源管理
【摘 要】
：
文章从科学地定岗定编，严格考核聘任程序，建立薪酬激励机制等方面，阐述了对人力资源开发与利用的一点看法，以飨读者。
【机 构】
：
金能集团邢矿集团公司人力资源部
【出 处】
：
河北煤炭
【发表日期】
：
2008年1期
其他文献
语言迁移是二语言习得的过程中一种普遍现象,表现在语音、词汇、语法、语用、文化等诸多层面上,不仅涉及语言因素,还涉及非语言因素。文章以河西方言为例,从音段层面探讨了河
本文提出一种个人通信信令系统分析的通用模型，用它对ＧＳＭ和采用ＩＳ－４１信令系统的负荷进行了性能分析。
王茂荫在咸丰元年（1851年）上《条议钞法折》，建议清廷发钞以解决财政困难，又在咸丰四年（1854年）上《再议钞法折》，主张对新发行的户部官票和大清宝钞兑现银两，成为信用货币，制止已经发
如何加强煤矿安全管理，提高安全生产水平，这既是国家正努力解决的问题，也是企业不断追求的目标。河北金牛能源股份有限公司在安全管理方面进行了不懈努力，2007年，推行安全项目分级
科技创新能力已成为衡量一个企业发展的核心驱动力和企业寻求自身利益最大化的关键因素，一个企业如果没有核心技术为基石，没有技术创新能力做后盾，企业将面临被边缘化的威胁。因