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目的探讨医院组织气氛对护士工作绩效的影响。方法采用医院组织气氛问卷和护士工作绩效评估量表对长沙、乌鲁木齐和温州市二、三级医院的351名护士进行调查。结果护士工作绩效中临床护理工作、熟练掌握工作技能和遵守规章制度因子均分为4．12～4．48分，损害医院行为的均分为1．63；医院组织气氛均分为2．19～2．65。医院组织气氛与护士工作绩效呈正相关（P〈0．01），医院组织气氛对护士工作绩效具有显著的预测作用（54．1％）。结论护士在临床护理工作、熟练掌握工作技能和遵守规章制度方面水平较高，且很少做出损害医院的