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＂终身雇佣＂、＂年功序列＂与＂企业工会＂等为日本带来了长期稳定的劳动关系,有力地促进了日本的经济发展。然而,在全球化浪潮的冲击下,长久以来形成的终身雇佣制出现松动,同时也影响着工会的参与率、工资的分配机制等。日本应对劳动关系变革的调整路径对我国建立和完善劳动关系调整制度具有一定的启示意义。
日本劳动关系的调整变化与启示
【摘 要】
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＂终身雇佣＂、＂年功序列＂与＂企业工会＂等为日本带来了长期稳定的劳动关系,有力地促进了日本的经济发展。然而,在全球化浪潮的冲击下,长久以来形成的终身雇佣制出现松动,同时也影响着
【机 构】
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中国劳动关系学院
【出 处】
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生产力研究
【发表日期】
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2010年2期
【基金项目】
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中国劳动关系学院重点项目(09YZ003)阶段性成果
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