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<正>在２１世纪市场经济复杂多变、竞争日益激烈的新形势下,大中型企业的工作遇到了前所未有的严峻挑战。以“办事型”、“事务型”、“秀才型”为标准选择大中型企业的秘书,已远远不能适应瞬息万变的全球化市场经济的发展需要。为了适应变化了的形势,企业领导迫切需要秘书工作改变旧的模式,与此相适应,秘书工作的运作方法、工作机制等也应随之变革。