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在当今传媒时代的社会背景下，领导者公共形象问题已超越了领导者个体范畴，越来越多地受到领导者、媒体、企业、政府和社会组织的关注和重视。本研究在设计领导公共形象量表的基础上，从个体与团体层面探讨领导公共形象对领导有效性的作用机制，并分析了领导公共形象在人口学变量上的差异性。实证研究结果表明：（1）本研究探索性开发的领导公共形象内容结构量表具有较高的信度与效度；（2）领导形象是一种宝贵的领导资源，塑造良好的领导公共形象有利于提升领导的有效性；（3）学历高的、处于较高岗位层级的领导者在领导公共形象上更容易获得优势