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当今社会,人力资源已成为科技进步、企业发展的第一要素。加入WTO后,人才竞争日益激烈。本文列举了我国国有企业在提升人才竞争力方面存在的几个问题,并提出了几点切实可行的对策。
国企提升人才竞争力的对策研究
【摘 要】
：
当今社会,人力资源已成为科技进步、企业发展的第一要素。加入WTO后,人才竞争日益激烈。本文列举了我国国有企业在提升人才竞争力方面存在的几个问题,并提出了几点切实可行的
【机 构】
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哈尔滨工程大学经济管理学院; 哈尔滨工程大学经济管理学院;
【出 处】
：
中国人力资源开发
【发表日期】
：
2004年期
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