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我国经济事业的改革与发展中,在人力资源管理战略规划工作中体现治国理政新理念的指导具有重要意义,从重视硬管理到软、硬管理结合是我国企业和事业单位人力资源管理的必经之路。文章首先论述了国内外人力资源管理工作的研究现状,探寻治国理政新理念下人力资源管理战略规划,确立人力资源管理战略规划的路径,助力我国经济事业的发展。