“自上世纪90年代，公司管理层就十分重视企业党建工作，将党建工作与生产经营活动同步部署、同步督办、同步考核、同步奖惩，实现‘两手抓、两促进’，先后荣获‘湖北省先进基层党组织’‘荆门市先进党委中心组’等荣誉称号。”湖北新洋丰肥业股份有限公司党委书记李维峰介绍说，“现在通过‘主题党日 ’这个载体，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，成效显著。”
　　在新洋丰，投资2000多万建设的党员职工服务中心里设置了图书阅览室、红色影院、假日小屋、劳动仲裁等多个功能区，为党员、职工提供思想教育、技能培训、法律咨询等综合服务，使党建阵地在“强党建、聚民心”中的作用得到充分发挥。
　　规范程序，让“主题党日 ”严起来
　　“新洋丰1982年建厂时就成立了党支部，1996年10月成立党委。这么多年来我们一直坚持做到基地建到哪里，党组织就建到哪里，党组织生活就延伸到哪里，定期开展‘三会一课’。”公司党委副书记刘英筠颇有感触地说道，“现在，有了‘主题党日 ’这个载体，在严格做好规定动作的同时，我们把企业党组织生活搬进车间、进班组、进基地，走出厂门、走向社区，严肃而又活泼的组织生活让企业更有凝聚力、生产经营更有活力、员工更有归属感。”今年前三季度，新洋丰实现营业收入72.36亿元，同比增长7.31%；实现净利润5.93亿元，同比增长10.5%。这一数据，在整个磷复肥行业中，可谓一支独秀。
　　公司党委以主题明确、内容充实、程序简便、容易操作为原则，结合企业实际，每月确定一个党日活动主题下发各党支部，各党支部根据生产经营情况，灵活机动安排党日活动时间并根据要求详细制定活动计划，上报党委备案。将主题党日活动开展情况纳入企业年度党建工作考核内容，实行全程纪实，确保档案资料规范管理。严格考勤制度，参加主题党日活动情况将作为党员年度民主评议重要依据。企业党委对所辖党支部进行检查指导的基础上，进行暗访抽查，对不按要求落实、走形式、搞过场的支部和党员，按照有关规定进行严肃处理。
　　截至目前，公司党委先后对6个企业支部、25名党员进行了表彰和奖励，对1个企业支部、7名党员进行了批评、教育。通过严格管理，促使全体党员有目标、有动力，使“主题党日 ”活动质量得到了全面提升。
　　凸显特色，讓“主题党日 ”靓起来
　　“这一次张红在党务知识测试中得了97分，党员积分加10分；李君君在技能比武中得了98分，党员积分加10分……”新洋丰党委宣传委员杨洁在“新洋丰党员微信群”中向所有党员反馈党员积分变化情况。
　　新洋丰党委结合全区“两学一做”学习教育方案，坚持把党日活动与党员积分制管理结合起来，将党员积分与职务晋升和增加工资挂钩，对成绩优秀的员工给予奖励。面向社会招聘经验丰富的党务工作者和专职党（总）支书记，将表现优秀的年轻员工推上兼职党支部书记岗位，有力优化基层“带头人”结构。
　　目前，公司共有专职支部书记18人，兼职支部书记16人，确保了党建工作有序开展。通过开展“争创车间流动红旗”活动，在车间设立红旗班组和党员先锋示范岗，由党委牵头，各支部联合组成考核小组，每周考核一次，每月汇总一次，并在“党员主题活动日”现场评定先进集体和先进个人，使职工学有标杆，做有榜样，充分调动了广大员工的生产积极性和主动性。公司453名党员中，85%以上为企业生产经营骨干、专业技术人才和中高层管理干部。
　　针对党员分散、时间分散的特点，公司党委运用“互联网 ”新模式，开设“新洋丰微信支部”“新洋丰QQ党课”，以“党员群聊”的方式，及时开展讨论互动，达到即时、高效、微距的学习效果。
　　提质增效，让“主题党日 ”实起来
　　“李浩反映1号库房的通风管道有异响，建议抓紧组织维修人员检查修理。”
　　“张田春反映最近有的车辆进入厂区不按照规定位置停放，容易造成安全隐患，建议及时处理。”
　　“这个车间机器运行状态不稳定，另外生产车间整体效率不高，建议组织党员技术骨干重点攻坚，解决这些问题。”党员技术骨干王立安在议事会上说，“咱们这个机器，整体状态还不错，如果能在技术上进一步优化，每年可以为企业节省100多万元的维修费用。”
　　新洋丰党委结合“党员主题活动日”深入开展“我为企业发展建言献策”主题活动，召开座谈会、恳谈会，带领党员说事、议事和评事，组织党员围绕企业重点工作、重大事项和重要决议进行讨论交流，引导党员积极开展民主议事活动，共收集到各种合理化建立100余条，为企业节省各类费用1000多万元，消除安全隐患10余处，有力地服务了企业发展。
　　根据党员们的建议，公司党委制定了“关爱假期制”，对凡是在新洋丰服务满三年的员工，除正常假期外再增加五天休息时间。同时，为了给党员职工营造温馨、舒适的生活环境，新洋丰实行免费分餐制、住宿免费制和劳保用品配发制，针对季节不同，及时为党员职工配发工作服和生活必需品。这些实实在在的暖心之举，极大地调动了党员职工的工作积极性，加深了党员职工之间的感情，企业各项经济指标呈现出了快速攀升的趋势。
　　主动作为，让“主题党日 ”活起来
　　“实现贫困人口如期脱贫，是民营企业义不容辞的社会责任。”新洋丰党委组织委员杨小红说，“新洋丰党委丰富‘主题党日 ’的文章，以党支部为单位开展‘践德先行、扶贫帮困、回报社会’活动，实现了学做结合。”
　　近年来，新洋丰党委充分利用自身的市场优势、资本优势、技术优势和管理优势，大力实施“反哺工程”，定期到扶贫点石桥驿镇花园村帮扶慰问，与驻村工作队一起研究扶贫情况，制定有效的扶贫措施。积极运作“企业 贫困户”模式，对全区特别是周边有劳动能力的贫困户免费提供技术培训，每季度提供300个就业岗位，累计带动5000余户贫困户脱贫致富。
　　在公司内部，关心员工的实际生活，也成为了一种常态。“企业对我们困难党员职工的关心一如既往，我的丈夫因为车祸致残，家中还有一对儿女在上学，婆婆也是体弱多病，本就清贫的家庭更加举步维艰。”困难党员职工李明芳噙着泪水说道，“当党支部得知我家的困难后，为我的子女办理了企业助学补贴，定期组织党员服务队到我家帮忙解决实际困难，新洋丰给我的是家一样的温暖。”
　　在新洋丰各支部，结合“主题党日 ”活动，组建新洋丰党员服务队，积极开展环境卫生治理、义务劳动、志愿服务活动。为困难职工开展爱心托管、上门服务、事务代办、心理咨询和矛盾调解工作；在党员中开展“爱心关怀行动”，通过“三送三助”（送爱心、送亲情、送温暖，助困、助残、助老）活动，每周为困难党员职工至少做1件好事、解1个难题。目前，累计上门无偿服务2000多次，托管、代办事项784件次，解决各类困难事项600余件。