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从人力资源管理的视角创新观察分析学生工作,从人力资源规划、职位分析与选拔任用、绩效管理、培训与开发、激励、学生关系管理六个维度出发,论述学生工作中的实践问题,以求对学生工作提供新的可借鉴路径,将学生工作中尤其是针对五年制大专生的学生工作内容进行梳理和创新实践解答,为辅导员工作提供新思路,为学生发展提供新视野,为职业教育和人力资源管理注入新动力.