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针对目前服装行业普遍存在的用工问题，选取产业集群比较明显的长江三角洲、珠江三角洲和黄河三角洲中的15家大中型服装企业为调研对象，以访谈和问卷调查两种方式进行了实地调查，以期全面了解服装企业务工人员的生活状况。结果表明，服装企业给予员工各方面的条件和待遇较以前有了较大程度的改观，比如工作环境、生活环境以及一些劳动保障措施等。但由于服装行业劳动密集型、加工型以及外向依赖型的产业结构，使得务工人员劳动时间偏长、劳动强度偏大、但薪酬水平和福利待遇偏低、劳动保障措施实施不到位等问题依然存在，因此，企业务工人员总体生