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企业生产经营发展过程中,劳动定额对其有着极其重大的影响作用,随着国有企业快速落实发展改革,积极实现转型,通过加强有效的劳动定额管理来促进企业自身经营效益以及竞争力的全面增强,有助于促进国有企业更好更快地适应当前时代市场经济发展的趋势和要求.本文针对当前为我国国有企业实施劳动定额管理工作过程中出现的问题和不足展开分析,同时提出有效搞好国有企业劳动定额管理的重要措施,以供参考.