【摘 要】
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从人力资源的概念出发,浅论目前市级图书馆人力资源的现状及存在的问题,并从转变人力资源管理理念,创新人力资源管理机制。完善多重奖励机制,加强图书馆文化建设,构建学习型
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从人力资源的概念出发,浅论目前市级图书馆人力资源的现状及存在的问题,并从转变人力资源管理理念,创新人力资源管理机制。完善多重奖励机制,加强图书馆文化建设,构建学习型图书馆等方面探讨图书馆人力资源管理的途径。
Starting from the concept of human resources, this paper discusses the current situation and existing problems of human resources in municipal libraries at present, and changes the concept of human resource management to innovate human resources management mechanism. Improve the multiple reward system, strengthen the library cultural construction, build a learning library and other aspects of library human resources management approach.
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