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女职工是重要的人力资源,在现代化建设中发挥着重要职能作用.目前,在一些地方和行业,侵害女职工劳动权益事件还时有发生,强化女职工劳动权益保障,尤其是劳动特别保护问题十分重要.要从提高思想认识、加强女职工自我保护意识、强化女职工劳动权益保护治理和落实司法救济的角度,不断提高女职工劳动权益特别保护工作水平.