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现代企业管理不同于传统的企业管理，它既强调企业科学管理，也更加强调以人为本，并且把企业文化建设和员工队伍建设，作为企业的核心竞争力来抓。作为我们国有企业的优良传统，作为一项教育人、引导人、塑造人的工作，思想政治工作对于强化企业文化建设和员工队伍建设，不断增强企业凝聚力和战斗力的重要性也越发凸显。因而，在新的历史时期，推进现代化企业管理，更加需要加强和改进思想政治工作。
一、现代企业管理需要思想政治工作发挥导向作用
随着我国经济社会的发展，市场竞争越发激烈，更加需要发挥思想政治工作的导向作用。实践充分证明，同样的物质条件下，人的主观能动性、积极性、创造性起着关键作用。而人的主观能动性的发挥，在很大程度上取决于思想政治工作的强弱。
企业的生产、质量、技术、成本、安全等是具体的管理工作，这些管理都要靠思想政治工作来进行协调与引导，促使其遵循正确的方向开展各自的职能活动，最终实现企业的生产经营目标。因此，我们更加需要思想政治工作来引导企业紧密围绕党的各项方针政策，进而制定科学的发展方针和经营策略，坚持正确的发展方向，不断促进现代企业制度的建立和完善，推进企业健康、科学发展。
另一方面，在企业发展过程中，员工思想上出现问题，有不理解、认识不清的情况，我们就要采取以理服人、以情动人，平等沟通，因人而异地做深入细致的思想政治工作来解决员工的思想问题。既要理直气壮地讲道理，又不能不分对象一味说教，要深入浅出，使听者真正入耳入脑，并真正解开心中的结。说服教育工作，要既讲清大道理，又讲实小道理。所谓大道理，是通过正确的政治导向来引导人们树立正确的人生观、世界观、价值观。所谓小道理，就是侧重于一时一事的分析与疏导，贵在体现亲和性、灵活性、渗透性和启发性，抓住员工关心的热点、难点，解疑释惑，让员工听得懂、能接受。同时，小道理又要贯穿邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，贯穿党的路线方针政策的宣传。
二、现代企业管理需要思想政治工作发挥保证作用
企业要搞好生产经营，实现预定目标，就必须统一好广大员工的思想和行动，克服生产经营中的困难及各项管理中的思想阻力，这就需要强大的思想政治工作做保证。
企业中的思想政治工作，主要内容之一就是帮助企业员工解放思想、更新观念，消除理论上的困惑，思想上的疑虑，心态上的不平衡，从旧观念中解脱出来，树立与市场经济体制相适应的新思想、新观念，推动企业走向市场，创造更好的经济效益。所以，企业的思想政治工作，必须紧紧围绕生产经营这个中心，渗透到企业各项管理工作的每一个环节，才能有效地保证企业各项决策和管理措施的贯彻落实，真正使员工同企业同呼吸、共命运。
在工作中，天威结构公司充分发挥思想政治工作的优势，坚持以人为本的科学发展观，从实际出发，始终坚持思想政治工作融入经营、服务发展的工作方针，不断转变思想观念、创新载体，把思想政治工作与生产经营、改革发展、重大项目、重点产品制造、技术攻关等工作紧密融合起来，通过建立定期深入一线、职工信箱、“送温暖”、“八必谈、五必访”等思想政治工作制度，使思想政治工作常态化、规范化，确保思想政治工作的成效在生产经营各个环节得到充分体现，也保证了公司改革发展各项工作的顺利进行。
三、现代企业管理需要思想政治工作发挥激励作用
加强企业思想政治工作对企业员工具有精神意志上的激励作用。全面加强和改进思想政治工作，有利于员工树立敬岗爱业、企兴我荣的思想理念，有利于激发员工干事创业的积极性和创造性。这种激励效应，体现在企业经营全过程，企业管理的全方位，特别是在企业生产经营遇到困难时，这种激励显得尤为重要。
在实际工作中，要坚持立榜样、抓典型、树标杆，发挥典型示范作用，注重弘扬健康向上的精神，树正气、压歪风，使企业全体员工身心愉快地投身于生产经营和各项工作中。在改革发展进程中，天威结构公司党委始终高度重视、充分发挥思想政治工作的激励作用。通过深入开展演讲比赛、“讲天威故事、扬天威精神”等形式多样、丰富多彩的形势任务教育和先进典型宣传活动，使广大员工树立了发展的信心、增强了发展的责任感和使命感，使員工能自觉地调节个人、集体与国家的关系，当前与长远、局部与全局的利益关系，调动和激发了大家干事创业的积极性和主动性。
在现代企业管理过程中，群众与群众、个人与群体之间经常产生各种矛盾，这也需要通过思想政治工协调和改善各项利益关系，促进相互理解，改善和摆正相互关系，从而保证企业的各项决定、制度及管理措施有效地贯彻执行。只有企业员工的思想凝聚、人心思上、人心思干，企业才能不断进步不断发展。
现代企业管理，要始终坚持发展依靠职工，发展为了职工，发展成果惠及职工的工作理念，一切工作以职工满意为标准。要把企业管理和思想政治工作紧密结合起来，围绕改革发展和生产经营的实际，不断总结经验、提升思想政治工作水平，引导干部职工正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉，培育奋发进取、理性平和、开放包容的良好心态，为企业实现科学、健康发展凝神聚力、攻坚克难。
一、现代企业管理需要思想政治工作发挥导向作用
随着我国经济社会的发展，市场竞争越发激烈，更加需要发挥思想政治工作的导向作用。实践充分证明，同样的物质条件下，人的主观能动性、积极性、创造性起着关键作用。而人的主观能动性的发挥，在很大程度上取决于思想政治工作的强弱。
企业的生产、质量、技术、成本、安全等是具体的管理工作，这些管理都要靠思想政治工作来进行协调与引导，促使其遵循正确的方向开展各自的职能活动，最终实现企业的生产经营目标。因此，我们更加需要思想政治工作来引导企业紧密围绕党的各项方针政策，进而制定科学的发展方针和经营策略，坚持正确的发展方向，不断促进现代企业制度的建立和完善，推进企业健康、科学发展。
另一方面，在企业发展过程中，员工思想上出现问题，有不理解、认识不清的情况，我们就要采取以理服人、以情动人，平等沟通，因人而异地做深入细致的思想政治工作来解决员工的思想问题。既要理直气壮地讲道理，又不能不分对象一味说教，要深入浅出，使听者真正入耳入脑，并真正解开心中的结。说服教育工作，要既讲清大道理，又讲实小道理。所谓大道理，是通过正确的政治导向来引导人们树立正确的人生观、世界观、价值观。所谓小道理，就是侧重于一时一事的分析与疏导，贵在体现亲和性、灵活性、渗透性和启发性，抓住员工关心的热点、难点，解疑释惑，让员工听得懂、能接受。同时，小道理又要贯穿邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，贯穿党的路线方针政策的宣传。
二、现代企业管理需要思想政治工作发挥保证作用
企业要搞好生产经营，实现预定目标，就必须统一好广大员工的思想和行动，克服生产经营中的困难及各项管理中的思想阻力，这就需要强大的思想政治工作做保证。
企业中的思想政治工作，主要内容之一就是帮助企业员工解放思想、更新观念，消除理论上的困惑，思想上的疑虑，心态上的不平衡，从旧观念中解脱出来，树立与市场经济体制相适应的新思想、新观念，推动企业走向市场，创造更好的经济效益。所以，企业的思想政治工作，必须紧紧围绕生产经营这个中心，渗透到企业各项管理工作的每一个环节，才能有效地保证企业各项决策和管理措施的贯彻落实，真正使员工同企业同呼吸、共命运。
在工作中，天威结构公司充分发挥思想政治工作的优势，坚持以人为本的科学发展观，从实际出发，始终坚持思想政治工作融入经营、服务发展的工作方针，不断转变思想观念、创新载体，把思想政治工作与生产经营、改革发展、重大项目、重点产品制造、技术攻关等工作紧密融合起来，通过建立定期深入一线、职工信箱、“送温暖”、“八必谈、五必访”等思想政治工作制度，使思想政治工作常态化、规范化，确保思想政治工作的成效在生产经营各个环节得到充分体现，也保证了公司改革发展各项工作的顺利进行。
三、现代企业管理需要思想政治工作发挥激励作用
加强企业思想政治工作对企业员工具有精神意志上的激励作用。全面加强和改进思想政治工作，有利于员工树立敬岗爱业、企兴我荣的思想理念，有利于激发员工干事创业的积极性和创造性。这种激励效应，体现在企业经营全过程，企业管理的全方位，特别是在企业生产经营遇到困难时，这种激励显得尤为重要。
在实际工作中，要坚持立榜样、抓典型、树标杆，发挥典型示范作用，注重弘扬健康向上的精神，树正气、压歪风，使企业全体员工身心愉快地投身于生产经营和各项工作中。在改革发展进程中，天威结构公司党委始终高度重视、充分发挥思想政治工作的激励作用。通过深入开展演讲比赛、“讲天威故事、扬天威精神”等形式多样、丰富多彩的形势任务教育和先进典型宣传活动，使广大员工树立了发展的信心、增强了发展的责任感和使命感，使員工能自觉地调节个人、集体与国家的关系，当前与长远、局部与全局的利益关系，调动和激发了大家干事创业的积极性和主动性。
在现代企业管理过程中，群众与群众、个人与群体之间经常产生各种矛盾，这也需要通过思想政治工协调和改善各项利益关系，促进相互理解，改善和摆正相互关系，从而保证企业的各项决定、制度及管理措施有效地贯彻执行。只有企业员工的思想凝聚、人心思上、人心思干，企业才能不断进步不断发展。
现代企业管理，要始终坚持发展依靠职工，发展为了职工，发展成果惠及职工的工作理念，一切工作以职工满意为标准。要把企业管理和思想政治工作紧密结合起来，围绕改革发展和生产经营的实际，不断总结经验、提升思想政治工作水平，引导干部职工正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉，培育奋发进取、理性平和、开放包容的良好心态，为企业实现科学、健康发展凝神聚力、攻坚克难。