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目的：探讨消毒供应中心质量管理信息系统在绩效分配考核体系中的应用效果。方法：运用质量管理信息系统平台对录入的信息统计回收、清洗消毒、包装、灭菌、发放各岗位工作量、工作质量和护士能力系数、满意度评价为主的绩效考核和岗位绩效工资制度,对工作效率和服务质量的情况进行分析。结果：绩效考核管理实施后临床服务满意度明显高于实施前（P〈0.05）。结论：有效的激励机制可以提高服务满意度和工作质量,促进该学科的专业化发展。