切换导航
文档转换
企业服务
Action
Another action
Something else here
Separated link
One more separated link
vip购买
不 限
期刊论文
硕博论文
会议论文
报 纸
英文论文
全文
主题
作者
摘要
关键词
搜索
您的位置
首页
期刊论文
关于企业培训机制的几点认识
关于企业培训机制的几点认识
被引量 : 0次 | 上传用户:a242269752
【摘 要】
:
企业要生存、要发展,关键是人才.从某种意义上说,企业的竞争就是人才的竞争,在知识经济时代,如何使企业的人力资源得到有效整合,发挥最大效益,取得最大效应已愈来愈引起人们
【作 者】
:
庞晖
【机 构】
:
山东省东营市胜利石油管理局,山东 东营 257001
【发表日期】
:
2013年1期
下载到本地 , 更方便阅读
下载此文
赞助VIP
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
企业要生存、要发展,关键是人才.从某种意义上说,企业的竞争就是人才的竞争,在知识经济时代,如何使企业的人力资源得到有效整合,发挥最大效益,取得最大效应已愈来愈引起人们的关注.
其他文献
国有企业人力资源管理模式创新路径探讨
对于国有企业的转型而言,构建一个能够长远发展的人力资源管理模式是十分重要的.在转变国有企业的观念的同时也要结合科学的管理模式,并且对其进行深化的改革,在当今社会,人
期刊
国有企业
人力资源管理模式
关于高校非事业编制人员的用工现状及分析
最近几年,随着高校规模的不断扩大,事业编制内的人员已不能满足其日常工作的需求,大多数高校开始使用大量非事业编制人员.随着《劳动合同法》的建立和不断完善,非事业编制人
期刊
非事业编制
用工
劳动合同法
Human Relations and Harmony of Management Factors——Hyperreality in White Noise
期刊
激励中的奖惩效应及其比较
凡有人群的地方,都少不了管理.凡提到管理,也少不了奖励和惩罚.奖励,惩罚的研究是管理学科中不断交叉不断发展的重要领域.奖惩作为激励的两种不同手段,既相互区别,又相辅相成
期刊
激励
奖惩效应
比较
公务员的职业倦怠
职业倦怠是现代社会的普遍的职业问题.尤其是公务员,产生职业倦怠的原因和影响都不容忽视.要缓解公务员的职业倦怠,既要有更加健全和完善的体制,也要调整好公务员的个体行为
期刊
职业倦怠
社会干预
组织优化
自我调节
从卓越绩效模式看企业在市场竞争中的着眼点——参评市长质量奖后的思考
市长质量奖是由中国质量协会在研究借鉴美国国家质量奖和卓越绩效模式的基础上,从2001年开始启动的国家质量管理方面的奖项,该奖项的评审致力于普及推广卓越绩效模式的先进理
期刊
卓越绩效模式
市场竞争
顾客需求
国有企业人力资源管理问题及对策分析
我国国有企业人力资源管理改革面临诸多瓶颈,本文分析了国企人力资源管理的现状及问题,并从“以人为本”的理念、人力资源的选择、人力资源的培训体系等三个方面给出了其改革
期刊
国有企业
人力资源
管理
我国公务员周边绩效的影响因素及其优化对策研究
在任务绩效之外,周边绩效已经越来越得到各个组织的重视,绩效影响因素的分析是建立绩效评估指标的基础,也是建立整个评估机制的重要根据.本文通过研究公务员周边绩效的特点和
期刊
公务员
周边绩效
周边行为
影响因素
中亚地区石化工程技术服务队伍建设与管理
近年来,我国石油石化企业不断加快国际化经营步伐,取得了一定成绩,但与海外市场的快速拓展相比,在国际化人才建设方面还存在着不少问题,如人才先天短缺、结构不尽合理、体制
期刊
石油石化企业
国际化
人才队伍建设
在企业中如何实施绩效管理
随着经济和科学技术的迅猛发展,人力资源已成为企业最重要的资产,许多企业都面临着人才短缺、流失率高的困难.如何充分发挥企业员工的积极性,促进其不断提升个人能力,以及提
期刊
绩效管理
其他学术论文