【摘 要】
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和谐劳动关系企业的构建是一项十分复杂的系统工程，同时也是一项长期的工作。抓好创建活动，必须紧密结合企业实际，理顺关系、主动协调、相互配合、通力协作，充分发挥工会和人力资
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和谐劳动关系企业的构建是一项十分复杂的系统工程，同时也是一项长期的工作。抓好创建活动，必须紧密结合企业实际，理顺关系、主动协调、相互配合、通力协作，充分发挥工会和人力资源管理职能；坚持以员工为本，依法维护员工权益，着力解决员工最关心、最直接、最现实的问题；必须健全工作机制，形成创建氛围，激发员工参与热情，实现共建共享发展成果；必须积极实践，不断完善，丰富新思路，探索新方法。
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